5人以下公司 勞 退,大家都在找解答。第1頁
2019年11月25日—...僱用未滿5人的公司行號,不用強制加勞保,但要提繳6%退休金嗎?...同時辦理勞、健保及勞退開戶者,請填寫勞健保、勞退三合一投保申請書 ...,2019年5月16日—我們公司僱用員工未滿5人,是不是就不用幫員工加保了呢?...時,應分別填寫「就業保險加保申報表」、「就業保險退保申報表」、「就業保險 ...
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108.11.25 只僱用一名勞工也要提繳勞工退休金嗎? | 5人以下公司 勞 退
2019年11月25日 — ... 僱用未滿5人的公司行號,不用強制加勞保,但要提繳6%退休金嗎? ... 同時辦理勞、健保及勞退開戶者,請填寫勞健保、勞退三合一投保申請書 ... Read More
3. 我們公司僱用員工未滿5人,是不是就不用幫員工加 ... | 5人以下公司 勞 退
2019年5月16日 — 我們公司僱用員工未滿5人,是不是就不用幫員工加保了呢? ... 時,應分別填寫「就業保險加保申報表」、「就業保險退保申報表」、「就業保險 ... Read More
3. 我們公司僱用員工未滿5人,是不是就不用幫員工加保了呢? | 5人以下公司 勞 退
2022年4月29日 — 我們公司僱用員工未滿5人,是不是就不用幫員工加保了呢? ... 就保、職保、健保及勞退合一投保薪資調整表」、「投保單位變更事項申請書」、「被保險人 ... Read More
5人以下企業如何規劃勞健保 | 5人以下公司 勞 退
A:1.負責人健保投保規定:不論有沒有員工, 都必須成立投保單位一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下(即1~4 人) 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份投保, ... Read More
「微型企業」不用投保、也免提撥勞退嗎?大錯特錯! | 5人以下公司 勞 退
2023年2月7日 — 首先,依照《勞工保險條例》第8條規定,僱用員工未滿5人的事業單位雖得自願參加「勞保」,但依規定應為所屬員工「申報參加就業保險」及「提繳勞工退休金」 ... Read More
『曹新南專欄』不要再說「五人以下不用保」了! | 5人以下公司 勞 退
2020年9月15日 — 前情提要那種寫「享」勞健保的工作⋯先說結論:1、五人以下通通不用保是錯的。2、即使五人以下,仍然要保健保、就保、提繳勞退6%。3、五 ... Read More
【人力資源管理】五人以下公司 | 5人以下公司 勞 退
A:1.即使員工五人以下,雇主仍應為員工投保健保、就保並提繳勞退6%。 2.員工五人以下,雇主可幫員工加保勞保。 3.員工五人以下,不能去職業工會加保,因為職業工會 ... Read More
【勞健保】五人以下公司 | 5人以下公司 勞 退
A:1.即使員工五人以下,雇主仍應為員工投保健保、就保並提繳勞退6%。 2.員工五人以下,雇主可幫員工加保勞保。 3.員工五人以下,不能去職業工會加保 ... Read More
【法律問蘋果】受雇員工5人以下公司15年沒有勞健保怎爭取? | 5人以下公司 勞 退
2021年5月2日 — 依《勞工保險條例》第6條規定,事業單位僱用員工人數未滿5人的情況下,雖然並非勞保之強制投保單位,亦即該事業單位並無義務為員工參加勞工保險的義務。 Read More
五人以下員工要保勞健保嗎?- | 5人以下公司 勞 退
2021年8月17日 — 依照規定,僱用員工未滿5人的事業單位,應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保,並填寫勞保、 ... Read More
五人以下小公司免投保?4種迷思大解惑! | 5人以下公司 勞 退
2022年12月30日 — 依照目前法律規定,員工數未達五人的小公司雖然不強制替員工投保勞保,但仍需投保:健保、就保、職保並提繳勞退金。 可藉由填寫就、職、健保暨勞退合一加 ... Read More
五人以下小公司免投保?4種迷思大解惑! | 5人以下公司 勞 退
2022年12月30日 — NO! 依照目前法律規定,員工數未達五人的小公司雖然不強制替員工投保勞保,但仍需投保:健保 ... Read More
五人以下小商家該如何幫員工投保?可以加保在職業工會嗎? | 5人以下公司 勞 退
2022年8月23日 — 員工人數未滿五人的公司,依目前法令規定,應強制幫員工投保──健保、就保、職保、提繳勞退金(勞保條例§6),也就是即使只僱用一名員工,也需要幫其 ... Read More
你是小店、新創公司雇主嗎?4點帶你看懂員工投保規定 | 5人以下公司 勞 退
2020年10月26日 — 公司裁員剩不到5位員工,可以在職員工退保嗎?3. ... 提繳勞退金(勞保條例§6),可填寫健保投保申報表及就保及勞退2合1的投保 ... 根據勞保條例§7,只要公司幫受僱員工加保勞工保險後,即使之後員工縮減到4人以下(包含4人), ... Read More
僱用員工未滿5人的事業單位,應為 ... | 5人以下公司 勞 退
僱用員工未滿5人的事業單位,如不願參加勞保,應填具就保、勞退二合一的投保(提繳 ... 另依照就業保險法第5條規定,年滿15歲以上,60歲以下之本國籍勞工,應以其 ... 勞退三合一加保申報表,並檢附事業單位之相關證照(如營利事業單位登記證、公司 ... Read More
別再說未滿五人不用投保了 | 5人以下公司 勞 退
事實上這句話並不全然正確,因為除了勞工保險之外,還有其他的社會保險(如就業保險、全民健康保險、勞工退休金等),仍是應依法辦理的,並不因未滿五人而可免除雇主責任。 Read More
創業要懂的勞健保知識 | 5人以下公司 勞 退
2021年8月15日 — 如果員工未滿5人,要怎麼投保嗎? ... 可填寫健保投保申報表及就保及勞退2合1的投保申請書,幫員工申報加保。 不過要注意到,到時候如果發生職災時,是沒有 ... Read More
勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-FAQ | 5人以下公司 勞 退
我們公司僱用員工未滿5人,是不是就不用幫員工加保了呢? ... 保申報表」、「就業保險退保申報表」、「就業保險投保薪資調整表」、「就業保險投保單位 ... Read More
勞工保險局 | 5人以下公司 勞 退
當然不正確!!!5人以下事業單位雖可自願決定是否投勞保,但只要是適用勞基法的勞工,就是勞退新制的強制提繳對象,雇主依法仍須提繳6%退休金▷算算公司 ... Read More
員工未滿五人就不用投勞保?沒注意到這些重點 | 5人以下公司 勞 退
2021年4月26日 — 依照勞工保險條例規定,僱用5人以上的事業單位就應成立投保單位並為員工投保勞保,從反面來看,代表勞工未滿5人的單位就並非為強制納保對象,這即為一般常 ... Read More
員工未滿五人就不用投勞保?沒注意到這些重點,雇主一樣可能 ... | 5人以下公司 勞 退
2021年4月26日 — 勞工退休金條例於94年7月份正式上路,因此只要在該日以後受僱且適用勞基法的本國籍勞工,都屬於勞退新制的適用對象。同樣地,勞退條例並無「僱用勞工5人 ... Read More
小吃店只請兩人,也要投保「勞健保」及提繳「勞退金」嗎? | 5人以下公司 勞 退
事實上雖僱用員工未滿5人的公司行號雖非勞保強制投保單位,仍可「自願投保」為員工投保;至於健保部分,如符合三種例外情形者,依規定仍須強制投保,要請各位業主留意! 文 ... Read More
就業保險投保程序 | 5人以下公司 勞 退
勞保:5人以下不需投保「勞工保險」,但需投保「就業保險」及「勞退-6%」。 ... 投保單位如申報被保險人勞保退保,其就業保險的效力也自動停止。 2. ... à一般公司行號及工廠須檢附公司登記證明文件、工廠登記或設立許可相關證明文件影本(前述證件主管 ... Read More
很多人問總監五人以下工作室怎麼幫員工投保?那沒有營登的 ... | 5人以下公司 勞 退
分成勞保,健保,勞退,就業保險,工會投保等解釋!!大家慢慢看~~有問題直接打相關政府單位電話去問吧!! 一.[公司勞保規範] ... Read More
應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 | 5人以下公司 勞 退
另依照就業保險法第5條規定,年滿15歲以上,60歲以下之本國籍勞工,應以其雇主或所屬機構為投保單位,參加就業保險為被保險人。 ... 事業單位僱用員工未滿5人而不願參加勞工 ... Read More
新創公司雇主嗎?4點帶你看懂員工投保規定 | 5人以下公司 勞 退
員工人數未滿5人的公司,依目前法令規定,應強制幫員工投保健保、就保、職保、提繳勞退金(勞保條例§6),也就是即使只僱用1名員工,也需要幫其投保「健保、就保、職保和提 ... Read More
注意!透過職業工會投保勞保,雇主不會幫你提繳6%退休金 ... | 5人以下公司 勞 退
老闆不幫你投保勞健保怎麼辦?3個勞保你必須知道的事 ... | 5人以下公司 勞 退
2020年8月11日 — ... 享勞健保、提繳勞退」等字眼;但事實上,雇主在勞基法法規規範下, ... 而若是5人以下的公司,雖未納入勞保強制成立「投保單位」,但雇主 ... Read More
老闆,不要再「聽說未滿五人不用投保」了!正確認識社會保險 ... | 5人以下公司 勞 退
本篇文章就來告訴大家,究竟未滿五人的公司應該要怎麼投保才正確呢! ... 職業災害保險」、「就業保險」及「勞工退休金」四大塊,很多雇主以為五人以下不用保勞健保, ... Read More
聘僱5人以下之勞工保險等相關問題 | 5人以下公司 勞 退
一、雇主只有在聘僱5人以上員工才有投保勞工保險之義務. 依據《勞工 ... 貴公司若屬《勞動基準法》的適用單位,就有勞工退休金提撥之提撥義務。 Read More
聘僱5人以下之勞工保險等相關問題– 傑報人力資源服務集團 | 5人以下公司 勞 退
2020年9月24日 — 一、雇主只有在聘僱5人以上員工才有投保勞工保險之義務 ... 貴公司若屬《勞動基準法》的適用單位,就有勞工退休金提撥之提撥義務。此即《 ... Read More
解釋為什麼五人以下公司還是建議為員工保勞保 | 5人以下公司 勞 退
既然是在五人以下的公司,雇主可不用成立勞保單位。 ... 但雇主仍應為員工投保「就業保險」、「健保」與「勞退」,否則會有兩倍到十倍的罰鍰。 Read More
解釋為什麼五人以下公司還是建議為員工保勞保– 險微鏡 | 5人以下公司 勞 退
既然是在五人以下的公司,雇主可不用成立勞保單位。 ... 但雇主仍應為員工投保「就業保險」、「健保」與「勞退」,否則會有兩倍到十倍的罰鍰。 Read More
負責人勞健保投保規定: | 5人以下公司 勞 退
一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下(即1~4 人)---. 1.除非負責人有 ... 若不成立勞保投保單位,得單獨成立就業保險與勞退投保單位,幫員工加保就業. Read More
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